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  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た特定独立行政法人

    厚生労働省が主管する独立行政法人は2012年4月1日現在、国立健康・栄養研究所(主務局:大臣官房)、労働安全衛生総合研究所(労働基準局)、勤労者退職金共済機構(労働基準局)、高齢・障害・求職者雇用支援機構(職業安定局)、福祉医療機構(社会・援護局)、国立重度知的障害者総合施設のぞみの園(社会・援護局)、労働政策研究・研修機構(政策統括官)、労働者健康福祉機構(労働基準局)、国立病院機構(医政局)、医薬品医療機器総合機構(医薬食品局)、医薬基盤研究所(大臣官房)、年金・健康保険福祉施設整理機構(年金局)、年金積立金管理運用独立行政法人(年金局)、国立がん研究センター、国立循環器病研究センター、国立精神・神経医療研究センター、国立国際医療研究センター、国立成育医療研究センターおよび国立長寿医療研究センターの19法人である。また、国土交通省主管の水資源機構は、水路事業部を国交省、農林水産省、経済産業省とともに共管している(健康局水道課)。国立病院機構は特定独立行政法人であり、職員は国家公務員の一般職の身分を有する。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た日本年金機構

    主管する特殊法人は2012年7月1日現在、日本年金機構(年金局)のみである。旧社会保険庁の後身にあたる。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た内閣官房副長官

    翁久次郎 - 元厚生事務次官、元内閣官房副長官(事務担当)厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た国立がん研究センター

    厚生労働省が主管する独立行政法人は2012年4月1日現在、国立健康・栄養研究所(主務局:大臣官房)、労働安全衛生総合研究所(労働基準局)、勤労者退職金共済機構(労働基準局)、高齢・障害・求職者雇用支援機構(職業安定局)、福祉医療機構(社会・援護局)、国立重度知的障害者総合施設のぞみの園(社会・援護局)、労働政策研究・研修機構(政策統括官)、労働者健康福祉機構(労働基準局)、国立病院機構(医政局)、医薬品医療機器総合機構(医薬食品局)、医薬基盤研究所(大臣官房)、年金・健康保険福祉施設整理機構(年金局)、年金積立金管理運用独立行政法人(年金局)、国立がん研究センター、国立循環器病研究センター、国立精神・神経医療研究センター、国立国際医療研究センター、国立成育医療研究センターおよび国立長寿医療研究センターの19法人である。また、国土交通省主管の水資源機構は、水路事業部を国交省、農林水産省、経済産業省とともに共管している(健康局水道課)。国立病院機構は特定独立行政法人であり、職員は国家公務員の一般職の身分を有する。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た健康

    厚生労働省の任務として、厚生労働省設置法は「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進並びに労働条件その他の労働者の働く環境の整備及び職業の確保を図ること」(第3条第1項)および「引揚援護、戦傷病者、戦没者遺族、未帰還者留守家族等の援護及び旧陸海軍の残務の整理を行うこと」(第3条第2項)を定める。この任務を達成するため医療・健康・福祉・年金や、労働・雇用を所轄とする。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た中央職業能力開発協会

    特別の法律により設立される民間法人(特別民間法人)には2012年4月1日現在、社会保険診療報酬支払基金(保険局)、建設業労働災害防止協会(労働基準局)、陸上貨物運送事業労働災害防止協会(労働基準局)、林業・木材製造業労働災害防止協会(労働基準局)、港湾貨物運送事業労働災害防止協会(労働基準局)、鉱業労働災害防止協会(労働基準局)、中央職業能力開発協会(職業能力開発局)、中央労働災害防止協会(労働基準局)、企業年金連合会(年金局)、石炭鉱業年金基金(年金局)および全国社会保険労務士会連合会(労働基準局)の11法人がある。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た中央省庁再編

    2001年(平成13年)1月の中央省庁再編により、厚生省と労働省を廃止・統合して誕生した。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た水俣病

    中野徹雄 - 元厚生省薬務局長 / 在任中に水俣病に取り組む厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た国家公務員法

    厚生労働省の一般職職員は非現業の国家公務員なので、労働基本権のうち争議権と団体協約締結権は国家公務員法により認められていない。団結権は認められており、職員は労働組合として国公法の規定する「職員団体」を結成し、若しくは結成せず、又はこれに加入し、若しくは加入しないことができる(国公法第108条の2第3項)。厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

  • 厚生労働省

    厚生労働省から見た公共職業安定所

    都道府県労働局 - 労働基準監督署(法律第22条)(341署)、公共職業安定所(法律第23条)(477所)、地方労働審議会(第156条の2)、地方最低賃金審議会(最低賃金法第20条)、紛争調整委員会(個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第6条)厚生労働省 フレッシュアイペディアより)

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