「指定管理者制度」から見た関連のありそうなワードのつながり調べ

指定管理者制度から見た法人

指定管理者制度（していかんりしゃせいど）は、それまで地方公共団体やその外郭団体に限定していた公の施設の管理・運営を、株式会社をはじめとした営利企業・財団法人・NPO法人・市民グループなど法人その他の団体に包括的に代行させることができる（行政処分であり委託ではない）制度である。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た医師

医師・看護師・社会福祉士・介護福祉士（医療関係・福祉関連）（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た指定管理者

各地方公共団体が定める条例に従ってプロポーザル方式や総合評価方式などで指定管理者（以下、管理者）候補の団体を選定し、施設を所有する地方公共団体の議会の決議を経ることで、最終的に選ばれた管理者に対し、管理運営の委任をすることができる。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た水族館

一般の公園、霊園、植物園、動物園、水族館等（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見たビルメンテナンス

現在、地方公共団体の所有する施設のうち、下記の施設を中心に制度の導入が図られている。指定管理者の指定は地域の公益法人やNPOなどが多いが、民間のビルメンテナンス会社などの指定もある。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た司書

学芸員・司書（文化関連・動物園・水族館）（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た施行規則

「弾力性や柔軟性のある施設運営」という建前がありながら、実際には地方公共団体担当者の理解不足や条例・施行規則等に阻まれることで、民間の実力が十分に発揮できない。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た人事異動

また移行の際に自治体や旧管理者の正規職員が採用されず契約職員だけが残り、雇用だけでなく施設運営そのものに悪影響を及ぼす事例も多数存在する。移行期には、公務員として制度導入以前から勤務していた職員と制度導入以降に管理者が独自に採用した職員とが混在することになる。さらに制度導入と同時に委託元の地方公共団体との人事交流が事実上なくなるため、当該職員らに対する給与・勤務体系だけでなく人事異動も含めた身分の扱いなどが問題となる。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た特定非営利活動法人

指定管理者制度（していかんりしゃせいど）は、それまで地方公共団体やその外郭団体に限定していた公の施設の管理・運営を、株式会社をはじめとした営利企業・財団法人・NPO法人・市民グループなど法人その他の団体に包括的に代行させることができる（行政処分であり委託ではない）制度である。（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）

指定管理者制度から見た特定建築物

建築物環境衛生管理技術者（延べ面積3,000平方メートル以上の特定建築物に該当する施設）（指定管理者制度 フレッシュアイペディアより）