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  • 永守知博

    永守知博から見た永守重信永守重信

    永守 知博(ながもり ともひろ )はエルステッドインターナショナル株式会社の代表取締役社長。父は日本電産の創業者・永守重信社長。永守知博 フレッシュアイペディアより)

  • 日本電産サーボ

    日本電産サーボから見た永守重信永守重信

    2007年6月 - 日本電産の代表取締役社長永守重信が取締役会長に就任。日本電産サーボ フレッシュアイペディアより)

  • 高木剛

    高木剛から見た永守重信永守重信

    2008年4月23日、日本電産の決算発表の席上にて、同社社長の永守重信が「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」「休みたいならやめればいい」と発言したと伝えられた。2008年4月26日、メーデー中央大会にて、高木はこの永守発言について「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」とスピーチした。高木剛 フレッシュアイペディアより)

  • 京都成章高等学校

    京都成章高等学校から見た永守重信永守重信

    永守知博 - エルステッドインターナショナル株式会社代表取締役社長。父は日本電産創業者永守重信社長。京都成章高等学校 フレッシュアイペディアより)

  • 京都市立洛陽工業高等学校

    京都市立洛陽工業高等学校から見た永守重信永守重信

    永守重信 - 日本電産株式会社創設者・現会長京都市立洛陽工業高等学校 フレッシュアイペディアより)

  • 舛添要一

    舛添要一から見た永守重信永守重信

    2008年4月23日、朝日新聞は、日本電産社長の永守重信が「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」「休みたいならやめればいい」と述べたと報道した。この発言について、連合の高木剛会長は同年4月26日のメーデー中央大会において「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」と永守を批判。同大会に出席していた舛添は直後の来賓挨拶で、「労働関係法令はきちんと遵守してもらわないといけない。きちんと調査し、指導すべきは指導し、法律にもとるものがあれば厳正に処分する」と明言した。一方、日本電産は「休みたいならやめればいい」発言は事実ではないとする文書を同社の公式サイトに掲載している。舛添要一 フレッシュアイペディアより)

  • 日本電産サンキョー

    日本電産サンキョーから見た永守重信永守重信

    スケート部は、オリンピック選手を多数輩出するなど、国内でも名門の実業団チームである。一時存続の危機に瀕したが、永守重信がポケットマネーを出して存続させた。現在は、日本電産グループ挙げての支援体制の下、強豪チームとして完全復活している。三協精機製作所時代には清水宏保も在籍していた。日本電産サンキョー フレッシュアイペディアより)

  • 日本電産

    日本電産から見た永守重信永守重信

    創業者は永守重信。精密小型モーターの開発・製造において世界一のシェアを維持・継続している。ニューヨーク証券取引所東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部上場、証券コード6594。日本電産 フレッシュアイペディアより)

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