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  • 永守重信

    永守重信から見た採用試験

    日本電産株式会社創業期には、会社の規模も小さく、新入社員採用試験として「大声試験」「早飯試験」「マラソン試験」「試験会場先着順」「留年組専用試験」等独自の試験を実施したことがある。永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見た株主

    優秀な技術を持つが経営不振に陥った企業を次々買収し、子会社化して再建させることで知られる。個人で筆頭株主となり、会長にも就任して、経営不振に陥った企業の債権を行う。日本電産グループ内には、3Q6Sを行う組織が存在する。6Sは製造業でよく使われる5Sに「作法」を加えたもの、3QはQuality Worker/Company/Products。永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見たベンチャー

    『技術ベンチャー社長が書いた体あたり財務戦略』ジャテック出版 ISBN 978-4880440460 (発売日:1986年1月出版)永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見た元日

    インタビューなどでは「仕事が一番楽しい」と答え、1日16時間(余暇と睡眠で合計8時間のみ)、年間365日、元日の午前を除いて働くという。これは「他人の2倍働いて成功しないことはない、倍働け」「絶対に楽してもうけたらあかん」といった、母親からの教えによる。当面の夢は、2015年度の売上げを2兆円にすること。永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見た会長

    優秀な技術を持つが経営不振に陥った企業を次々買収し、子会社化して再建させることで知られる。個人で筆頭株主となり、会長にも就任して、経営不振に陥った企業の債権を行う。日本電産グループ内には、3Q6Sを行う組織が存在する。6Sは製造業でよく使われる5Sに「作法」を加えたもの、3QはQuality Worker/Company/Products。永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見たブラシレスモータ

    『新・ブラシレスモータ―システム設計の実際』総合電子出版社 ISBN 978-4915449949 (2000年7月出版)永守重信 フレッシュアイペディアより)

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    永守重信から見た京都府

    京都府向日市において、六人兄弟の末っ子として誕生する。1963年、京都市立洛陽工業高等学校卒業。1967年、職業訓練大学校(現在の職業能力開発総合大学校)を主席の学業成績で卒業。ティアック株式会社、同社子会社である山科精器株式会社において、取締役の経歴を経て、ティアック株式会社の持ち株を元に1973年7月、日本電産株式会社を創業。社長を含めて四人での創業であった。以後、日本電産株式会社の代表取締役社長として、同社を日本を代表する小型モーター製造会社に育て、モーター事業において、世界首位の実績を誇る企業に育て上げた。永守重信 フレッシュアイペディアより)

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