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  • 農業労働者

    農業労働者から見た給与給与

    農業労働者(のうぎょうろうどうしゃ、、)は、自らは農地を所有せず、もっぱら給与を受け取る賃労働として労働力を提供し、農業に従事する者。農業労働者 フレッシュアイペディアより)

  • 名古屋市教育会

    名古屋市教育会から見た給与給与

    収入総額が約4千万円にも関わらず、名古屋市立小中学校校長経験者ら3名いる事務局員の給与など事務局費や運営費に約1500万円かかるという。厳しい経済状況の下、集められた資金が人件費に多く出費されるのは、集められる側に「痛み」の理解ができているのだろうかとの指摘がある。名古屋市教育会 フレッシュアイペディアより)

  • IBM 5120

    IBM 5120から見た給与給与

    IBM 5120は1980年に、それまでで最も低価格なIBMビジネスコンピュータとして販売された。オプションにより、全体のシステム価格は $9,340 から $23,990 の範囲だった。そのオフィスイメージを強調するため、IBMは同年に6つの新プログラム(業務管理、請求、給与、買掛金、売掛金、一般会計台帳)をリリースした 。IBM 5120 フレッシュアイペディアより)

  • 新聞奨学生

    新聞奨学生から見た給料給与

    販売店で新聞配達に従事し、朝刊を配ったのち夕刊までの空いた時間に学校に通う。毎月、給料が支給されるほか、通学の交通費や寮の提供があるなど住居・食事等の負担は軽いが、夕刊配達の都合上、午後の講義が受講できなくなるなどのデメリットもある。精神的・体力的に苦痛になる場合があり、学業の内容によっては両立させるのは簡単ではない。新聞奨学生 フレッシュアイペディアより)

  • インド憲法

    インド憲法から見た給料給与

    別表2(59条、65条、75条、97条、125条、148条、158条、164条、186条、221条) - 官公庁、裁判所及び会計検査院で働く公務員の給料インド憲法 フレッシュアイペディアより)

  • たこ満

    たこ満から見た給与給与

    1953年、静岡県小笠郡大坂村(市町村合併により大浜町、大東町を経て掛川市)にて創業を開始した。その後、従業員の給与水準や労働条件を改善し他業種と遜色のない企業にしたいとの思いから、法人化を果たすとともに、小笠郡浜岡町(のちの御前崎市)に出店を果たす。しかし、売上は伸びるものの、離職者が後を絶たない事態となった。従業員の待遇改善を目指した規模の拡大が、結果的に離職者の増大を招いてしまったことから、経営方針を転換した。顧客満足と従業員満足を同時に目指すこととし「ひとりのお客様の満足とひとりの社員の幸せ」を経営理念として掲げた。以来、小笠郡を中心とする静岡県西部に直営店を出店してきた。その後、本拠地と生産拠点は小笠郡小笠町(のちの菊川市)に移転することになり、「小笠本社」と「小笠工場」が設置された。なお、創業の地である掛川市大坂の店舗は「大東総本店」を名乗る。たこ満 フレッシュアイペディアより)

  • 固定給

    固定給から見た給料給与

    固定給(こていきゅう)は、一定時間勤務すれば一定額の賃金が支払われるといった給料形態の一つ。固定給 フレッシュアイペディアより)

  • 職能給

    職能給から見た給与給与

    職能給(しょくのうきゅう )とは経営学用語の一つ。これは企業において従業員の給与を決定する方法の一つであり、これの場合には従業員の職務遂行能力によって給与が定まってくるわけである。多くの場合には従業員の職務遂行能力の評価や資格に応じて範囲が定められ、その範囲内で毎年の給与が決まるわけである。これはランク付けされた後にそのランクにふさわしい額が給与となることから、給与額というのは仕事の出来高よりも人間の地位に大きく影響され、旧来の日本的経営のような評価になりやすい。職能給 フレッシュアイペディアより)

  • 医師転職コンシェルジュ

    医師転職コンシェルジュから見た給与給与

    求人に応募することが決定した場合、条件面の確認や交渉を当サイトのコンシェルジュがエージェントとして代行し、「履歴書・職務経歴書」を求人元の医療機関へ提示し、面接日程を調整する。面接当日は当社コンシェルジュが原則同席し、給与や勤務体制、当直の有無、研究日など待遇面の交渉を行う。医師転職コンシェルジュ フレッシュアイペディアより)

  • ナデプロ!!

    ナデプロ!!から見た給与給与

    27歳。ナデシコプロダクションのマネージャー。ナデプロのマネジメントを全て取り仕切り、その為ならどんな手段も選ばない傍若無人ぶりだが、マネジメントの腕は超が付くほどの一流。給与とは別に「M費」(「萌え費」と「モチベーション費」の頭文字を取ったもの)の待遇が認められている。しかし一月分が200万円を超える為、少なからずナデプロの経営状態と俊幸の頭痛の種となっている。実はエロゲー愛好家。ナデプロ!! フレッシュアイペディアより)

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