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勤務時間(きんむじかん)とは、公務員の一般職の職員が自らの職務に従事しなければならない時間のことで、民間企業の労働者に関して規定している労働基準法で言う労働時間の相当するものであり、基本的には労働基準法で定める労働時間と同様の内容となっている。 (出典:Wikipedia)

「育児短時間勤務制度」Q&A

  • Q&A

    育児短時間勤務制度私は中学の教職員です四月から育児短時間勤務制度を使わせていただける…

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    回答数:3質問日時 - 2012年3月23日 22:22

  • Q&A

    第一希望の保育園の入園承諾書が来ました。正社員で産休育休を取り正社員での雇用形態で申…

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    回答数:4質問日時 - 2012年2月22日 17:03

  • Q&A

    時短を使ってる働くママさんに質問です!1歳半の娘がいます。来年の4月から(娘は4月で…

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    回答数:2質問日時 - 2011年11月11日 18:27

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  • 偽装請負

    偽装請負から見た勤務時間

    勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている(拘束性がある)(偽装請負 フレッシュアイペディアより)

  • 臨床心理士

    臨床心理士から見た勤務時間

    しかしながら、保健・医療分野の代表的な勤務機関である総合病院、精神科、心療内科、小児科などにおいては、診療報酬が認められるのは臨床心理士の専門業務の一部のみであるため、経営的観点から非常勤などに採用が限られている現状がある。教育分野の代表的業務であるスクールカウンセラーについても、平均時給は5000円程度とされ高給であるように見えるが、予算の都合上1週間当たり「8時間?12時間まで(多くの学校は週4時間?8時間体制)」と勤務時間制限が設けられているため、平均月給に換算すれば額面で16万円?最高24万円(多くの学校は月8万円?16万円体制)であり、加えて勤務形態が「非常勤のみ」と定められているために福利厚生も認められないことが一般的である。また、上述のように資格更新のため、近郊・遠隔地を問わず開催される研修会等への参加、および継続的な研究活動が必要であるが、これも非常勤の場合には出張費や諸経費等が認められないことが多い。(臨床心理士 フレッシュアイペディアより)

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