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  • 請負

    請負から見た雇用契約雇用

    請負において請負人が仕事を完成させるために第三者に仕事を請け負わせることを下請負といい、その第三者を下請負人(下請け)、仕事の完成のために下請負人を用いる者を元請負人(元請け)という。また、下請負契約の請負人がさらに第三者に仕事完成を請け負わせる場合(孫請け)もある。下請会社との関係は実質的にみて契約の内容が売買や製作物供給契約である場合もあり、また、孫請けの場合には材料の供給や指揮監督の点から雇用契約に近い性質をもつ場合もあるとされる。なお、下請人の保護を図る必要から、建設業における下請負契約(下請契約)は建設業法において一定の制約を受ける(建設業法16・22・23条)。また、昭和33年に下請代金支払遅延等防止法が制定されている。請負 フレッシュアイペディアより)

  • 解除

    解除から見た雇用雇用

    解除に類する用語として「解約」(解約告知、告知ともいう)がある。これは賃貸借(620条)、雇用(630条)、委任(652条)といった継続的契約において一方当事者の意思表示により、ある時期から将来に向かって契約を消滅させることを言う。解約するまでの契約は有効である点、また、原状回復義務を生じない点が解除と異なる。しかし、民法の法文上、必ずしも「解除」と「解約」が使い分けられているわけではない。解除 フレッシュアイペディアより)

  • 従業員支援プログラム

    従業員支援プログラムから見た雇用主雇用

    アメリカと同様に日本においても従業員支援プログラムの導入が進んでいる背景には、我が国の昨今の産業・労働分野におけるメンタルヘルス不調の深刻さがある。また、2008年に施行された「労働契約法」において、第5条「労働者の安全への配慮」にて下記のように安全配慮義務が明文化されたことにより、企業・事業所側(使用者・雇用主・事業者・経営者)に要求される労働契約上の安全配慮は、努力義務ではなく法的義務として課せられるようになったことで、労働者のメンタルヘルス対策は、各企業・事業所にとって法的観点からも喫緊の課題となった。従業員支援プログラム フレッシュアイペディアより)

  • 友納武人

    友納武人から見た雇用雇用

    1951年に柴田等千葉県知事に招かれて、副知事に就任。その次の加納久朗知事時代にも留任したが、1963年に加納知事の急死に伴い後任を決める知事選に出馬し当選、以降1975年まで3選を果たした。副知事時代から、東京湾を大規模に埋め立てて京葉工業地帯の礎を築き、当時は農業県だった千葉県民の大きな雇用や東京ディズニーランドを含む今日に至る千葉県の発展を築くなど、「開発大明神」の異名をとり「千葉県中興の祖」という評価が根強い。その一方で、東京湾埋め立てをめぐる三井不動産社長・江戸英雄との繋がりを始めとした土建業との癒着や川鉄公害訴訟などの環境破壊が起き住民からの反発も招くなど、房総半島の破壊をもたらした人物という批判も強い。また成田空港の三里塚変更にも関与。1971年、成田闘争のヤマ場となった土地収用に伴う行政代執行を指揮した。友納武人 フレッシュアイペディアより)

  • 東京都産業労働局

    東京都産業労働局から見た雇用雇用

    産業労働局では、東京の産業の活性化、、雇用の確保を図るためのさまざまな施策、農林水産業や観光産業の振興に取り組んでいる。東京都産業労働局 フレッシュアイペディアより)

  • 公益法人

    公益法人から見た雇用雇用

    認定の条件はいくつかあり、主たる目的とするこれらの公益目的事業の費用の比率を50%以上とし、その事業を行うに必要な経理的基礎および技術的能力を持つこと、理事や社員から雇用される者に至るすべての関係者に特別の利益を与えないことなどがある。公益法人 フレッシュアイペディアより)

  • スイスポスト

    スイスポストから見た雇用主雇用

    スイスポスト (, , , ) はスイスの郵便事業会社。スイス政府が保有する国営企業であり、スイス第2の雇用主でもある。(1位はスーパーマーケットを運営するミグロである。)スイスポストグループの本部は首都・ベルンにある。イメージカラーは黄色。スイスポスト フレッシュアイペディアより)

  • 高齢・障害・求職者雇用支援機構

    高齢・障害・求職者雇用支援機構から見た雇用雇用

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(こうれい・しょうがい・きゅうしょくしゃこようしえんきこう、英称: Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers, JEED)は、高年齢者や障害者の雇用を支援する業務、ならびに求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のための業務等を行う厚生労働省所管の独立行政法人である。高齢・障害・求職者雇用支援機構 フレッシュアイペディアより)

  • テレマーケティング

    テレマーケティングから見た雇用雇用

    多くの人員を必要とするため、コールセンターは首都圏ならば郊外に、あるいは北海道、沖縄などに置かれることも多い。産業の少ない地域では絶好の雇用の機会を創出している。テレマーケティング フレッシュアイペディアより)

  • 雇用保険法

    雇用保険法から見た雇用雇用

    雇用保険法(こようほけんほう、昭和49年12月28日法律第116号)は、雇用保険について「労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ること」(第1条)を目的として制定された日本の法律である。雇用保険法 フレッシュアイペディアより)

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