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  • 関連病院

    関連病院から見た雇用雇用

    日本では、医師数が医療機関の数に対して十分ではない。そのため、公立・私立を問わず多くの病院で医師の確保が問題となっている。そこで、ある程度の質を保証された医師を安定して確保する方法として、大学病院の各診療科の医局から医局員の派遣を受けることがよく用いられる。この場合、通常の労働者派遣事業とは違い、病院は医師を直接雇用し給与を支払う。しかし派遣した医師の交代など人事は医局側に属するのが通例である。関連病院 フレッシュアイペディアより)

  • 2010年の労働界

    2010年の労働界から見た雇用雇用

    2010年の労働界では、2010年(平成22年)の労働運動、労働環境、雇用、賃金など労働分野に関する出来事について記述する。2010年の労働界 フレッシュアイペディアより)

  • 受託訓練

    受託訓練から見た雇用雇用

    中小企業事業主は当該雇用者の訓練修了後も継続雇用すること。受託訓練 フレッシュアイペディアより)

  • 受託訓練

    受託訓練から見た雇用者雇用

    国及び都道府県が中小企業事業主(中小企業基本法に基づく中小企業)に対する援助等の一環として、中小企業事業主が自らの雇用者に対して訓練が行いがたい場合、事業主と公共職業訓練の長の間で協定を結び、職業訓練を行うものである。受託訓練 フレッシュアイペディアより)

  • 2011年の労働界

    2011年の労働界から見た雇用雇用

    2011年の労働界では、2011年(平成23年)の労働運動、労働環境、雇用、賃金など労働分野に関する出来事について記述する。2011年の労働界 フレッシュアイペディアより)

  • 臨床研修指定病院

    臨床研修指定病院から見た雇用契約雇用

    「指定」とあるように厚生労働省の審査を受け、指定を受けた病院のみ研修医と雇用契約を結び(研修医であると同時に勤務医でもある)受け入れることができる。臨床研修指定病院 フレッシュアイペディアより)

  • ハロー・トーキョー

    ハロー・トーキョーから見た雇用雇用

    また、顧客満足の徹底を図るには、まず「乗務員たちの会社への満足度を高める環境を整備しなければならない」との考えに基いて、社員教育や福利厚生が実施されている。さらに「乗務員のために乗務員が集まって創業した会社」であることをアピールしており、慢性的な乗務員不足や退職率の高さといった問題に悩む業種にあって、新入社員や在籍社員の安定した雇用にも成功しているハロー・トーキョー フレッシュアイペディアより)

  • 2008年の労働界

    2008年の労働界から見た雇用雇用

    2008年の労働界では、2008年(平成20年)の労働運動、労働環境、雇用、賃金など労働分野に関する出来事について記述する。2008年の労働界 フレッシュアイペディアより)

  • 緑の雇用

    緑の雇用から見た雇用雇用

    緑の雇用(みどりのこよう)は、日本国内で行われている林業へ新規参入する労働者の雇用支援制度の総称。緑の雇用 フレッシュアイペディアより)

  • 黄犬契約

    黄犬契約から見た雇用者雇用

    黄犬契約(おうけんけいやく、こうけんけいやく)とは、雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることをいう。黄犬契約 フレッシュアイペディアより)

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