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    非正規雇用から見たOECD

    2006年にOECDは日本経済について、所得分配の不平等改善のために労働市場の二極化を削減するよう提言している。そのためには、正規労働者の雇用保護を削減し非正規労働者を雇用する企業のインセンティブを弱めること、非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た副業

    副業・兼職(ダブルワーク)がやりやすい(正社員には従業員の副業を禁止しているところが多い)。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た総務省

    期間契約労働者の一種を指すことが多い。短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者よりも短い労働者」。パートタイム労働法上は、無期契約であっても「パートタイム労働者」の対象になりえ、実際に無期契約のパートも一部見られる。労働力調査(総務省)では、「勤め先での呼称がパート・アルバイトである者」となっている。一般的に定まった定義はなく、企業によって「パート」や「アルバイト」という呼称の定義は異なる。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たフリーター

    正社員になることが不可能ないし困難(フリーターも参照)。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た厚生年金

    一方では、正社員の中にも「名ばかり正社員」と言われる、非正規社員と大差ない給与(日給制や時給制の会社もある)で、雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険に未加入で、昇給・ボーナス・退職金制度もない労働者が目立つようになっており、正社員も非正規社員と同等の劣悪な労働環境に追い込まれるケースが増加している。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た人材派遣

    構成は、女性と男性とでは女性が多い。労働者派遣事業、人材派遣も参照のこと。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た雇用保険

    一方では、正社員の中にも「名ばかり正社員」と言われる、非正規社員と大差ない給与(日給制や時給制の会社もある)で、雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険に未加入で、昇給・ボーナス・退職金制度もない労働者が目立つようになっており、正社員も非正規社員と同等の劣悪な労働環境に追い込まれるケースが増加している。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たスーパーマーケット

    ところが、第二次世界大戦以降、サービス産業が成長していくことにより変化が起こる。サービス産業は労働需要の変化が激しく、1日の中でも需要が一定しない特色を持つ(例えば、スーパーのレジでは時間帯によって必要な労働力が変わる)。そのため、サービス産業はフルタイム労働者よりも、パートタイム労働者の方が都合が良かった。また、女性の社会進出が進んでいったが、一方で女性は家事も担っていたためにフルタイムで働くのが難しく、パートタイムは都合が良かった。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た派遣社員

    日本では、「パートタイマー」「アルバイト」「契約社員」「派遣社員」と呼ばれるような職員の雇用が非正規雇用になる。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た労働力調査

    期間契約労働者の一種を指すことが多い。短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者よりも短い労働者」。パートタイム労働法上は、無期契約であっても「パートタイム労働者」の対象になりえ、実際に無期契約のパートも一部見られる。労働力調査(総務省)では、「勤め先での呼称がパート・アルバイトである者」となっている。一般的に定まった定義はなく、企業によって「パート」や「アルバイト」という呼称の定義は異なる。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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