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    非正規雇用から見た退職金

    時間あたりの賃金が安く、退職金や社会保険料を払わないことも多いため、人件費を抑制しやすい。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た整理解雇

    その後、バブル経済崩壊後の平成不況では、企業は、競争力強化の必要性に迫られ、コスト削減の圧力への対応が必要になるとともに、大規模な景気後退を経験したことを背景として、将来の商品需要の不確実性への対応が必要だと認識するようになる。このため、 正規雇用(フルタイム労働)である正社員の採用を抑制する一方、コスト削減のために単純業務に対する安価な労働力の供給源として、また、不確実性への対応のために企業業績縮小期の雇用調整弁として、非正規雇用の従業員(非正社員)を増やすことで労働力をまかなっていくようになっていく。日本では正社員に対する整理解雇の条件が非常に厳しく、(正当な理由もなく)容易に解雇することができないため、正社員の雇用には慎重になっており、企業は景気が回復しても、正社員を増やすより、正社員の残業で対応したり、上述の通り、有期雇用や派遣社員などの非正規雇用で代用したりすることが常態化した。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た労働者派遣事業

    構成は、女性と男性とでは女性が多い。労働者派遣事業、人材派遣も参照のこと。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たワーキングプア

    平均月収88万ウォン程度で暮らす若者を指してある社会学者が名づけた「88万ウォン世代(88?? ??)」という語が流行語となるなど、ワーキングプアは韓国でも大きな社会問題である。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たワールド (企業)

    ワールドは2006年11月に、子会社のパートなどのうち8割となる約5千人を本社の正社員として採用。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た三井住友銀行

    三井住友銀行が、派遣社員約2,000人を正社員化非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たユニクロ

    ユニクロを抱えるファーストリテイリングは、2007年3月5日に「地域限定正社員制度」を導入し、2年間で5千人を非正規雇用から正規雇用に転換すると発表。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見たアルバイト

    日本では、「パートタイマー」「アルバイト」「契約社員」「派遣社員」と呼ばれるような職員の雇用が非正規雇用になる。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た正規雇用

    非正規雇用(ひせいきこよう)とは、いわゆる「正規雇用」以外の雇用。狭義には、正規雇用、中間的な雇用、非正規雇用の3つに区分けした際の用語として使われることもある。対義語は「正規雇用」。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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    非正規雇用から見た正規社員の解雇規制緩和論

    厚生労働省の2010年版『労働経済白書』は非正規雇用増加の原因として「相対的に賃金の低い者を活用しようとする人件費コストの抑制志向が強かった」、さらに「労働者派遣事業の規制緩和が、こうした傾向を後押しした面があったものと考えられる」と指摘している。OECD(経済協力開発機構)は日本における非正規雇用増加の原因が「非正規社員に比して正社員の解雇規制が強いこと」と「非正規雇用への社会保険非適用」にあると指摘。労働市場の二極化を是正するよう、たびたび勧告を行っている。非正規雇用 フレッシュアイペディアより)

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