-
間接雇用から見たパートタイマー
企業が労働者を雇用する場合に、従来のように自社の人事部が正社員、契約社員、パートタイマーなどという形で募集をして採用するのではなく、派遣会社に労働者の派遣を依頼したり、自社の業務を請負会社に代行させる形態である。この場合の労働者の身分は「派遣社員」や「請負社員」などという形になる。間接雇用を行う事で企業は労働者の人事管理や社員教育を行う必要がなくなり、社会保険や雇用保険や退職金の負担をゼロにする事ができ、残業手当や有給休暇を与える必要もなくなり、自社の都合で容易に解雇することができるなど、人件費を大幅に節約できるようになる。(間接雇用 フレッシュアイペディアより)
-
ガテン系連帯から見た非正規雇用
ガテン系と呼ばれる職業に従事する者の中でも、派遣社員などといった非正規雇用の労働者が連帯して、現在におかれている問題の解決を目指していた組織である。たとえば自動車メーカーならば、一つの工場に約3000人の従業員がいるとしても、その約半数は非正規雇用であり、職種は3Kなどとされるような内容であり正社員と同じ苦役を共にしているというのに、その待遇には大きな格差が存在しており、非正規雇用ならば賃金などといった待遇が酷い事から不安な生活を送らざるを得ないことを問題としているわけである1。2008年に発生した秋葉原通り魔事件については、犯人の派遣先であった関東自動車工業の犯人に対する待遇に問題があったことを批判していた23。(ガテン系連帯 フレッシュアイペディアより)
-
期間雇用社員 (日本郵政)から見たパートタイマー
2007年(平成19年)10月の郵政民営化によって、これまでの非正規採用職員に該当する非正規雇用者の総称を期間雇用社員とし、さらにスペシャリスト社員・エキスパート社員・月給制契約社員・時給制契約社員・パートタイマー・アルバイトに区分して細分化されるようになった。(期間雇用社員 (日本郵政) フレッシュアイペディアより)
-
期間雇用社員 (日本郵政)から見た非正規雇用
日本郵政グループ各社における期間雇用社員(きかんこようしゃいん)とは、同社グループにおいて非正規雇用の労働契約を締結した社員を指す通称である。ゆうメイトともいう。(期間雇用社員 (日本郵政) フレッシュアイペディアより)
-