関連のありそうなワードから見た「非正規雇用」のつながり調べ

間接雇用から見たパートタイマー

企業が労働者を雇用する場合に、従来のように自社の人事部が正社員、契約社員、パートタイマーなどという形で募集をして採用するのではなく、派遣会社に労働者の派遣を依頼したり、自社の業務を請負会社に代行させる形態である。この場合の労働者の身分は「派遣社員」や「請負社員」などという形になる。間接雇用を行う事で企業は労働者の人事管理や社員教育を行う必要がなくなり、社会保険や雇用保険や退職金の負担をゼロにする事ができ、残業手当や有給休暇を与える必要もなくなり、自社の都合で容易に解雇することができるなど、人件費を大幅に節約できるようになる。（間接雇用 フレッシュアイペディアより）

ガテン系連帯から見た非正規雇用

ガテン系と呼ばれる職業に従事する者の中でも、派遣社員などといった非正規雇用の労働者が連帯して、現在におかれている問題の解決を目指していた組織である。たとえば自動車メーカーならば、一つの工場に約3000人の従業員がいるとしても、その約半数は非正規雇用であり、職種は3Kなどとされるような内容であり正社員と同じ苦役を共にしているというのに、その待遇には大きな格差が存在しており、非正規雇用ならば賃金などといった待遇が酷い事から不安な生活を送らざるを得ないことを問題としているわけである1。2008年に発生した秋葉原通り魔事件については、犯人の派遣先であった関東自動車工業の犯人に対する待遇に問題があったことを批判していた23。（ガテン系連帯 フレッシュアイペディアより）

期間雇用社員 (日本郵政)から見たパートタイマー

2007年（平成19年）10月の郵政民営化によって、これまでの非正規採用職員に該当する非正規雇用者の総称を期間雇用社員とし、さらにスペシャリスト社員・エキスパート社員・月給制契約社員・時給制契約社員・パートタイマー・アルバイトに区分して細分化されるようになった。（期間雇用社員 (日本郵政) フレッシュアイペディアより）

期間雇用社員 (日本郵政)から見た非正規雇用

日本郵政グループ各社における期間雇用社員（きかんこようしゃいん）とは、同社グループにおいて非正規雇用の労働契約を締結した社員を指す通称である。ゆうメイトともいう。（期間雇用社員 (日本郵政) フレッシュアイペディアより）

ジェネレーションYから見た非正規雇用

アメリカ以外でも、1975年〜1989年に生まれた世代は「ジェネレーションY」（Y世代）と呼ばれる例もある。アメリカのジェネレーションYは、一桁台から10代でソ連崩壊とグローバル資本主義に遭遇したため、プレカリアート（非正規雇用労働者）の多い世代である。日本のジェネレーションYは「氷河期世代」と呼ばれているが、この他に「ロストジェネレーション」（アメリカではジェネレーションYの曽祖父母世代を指す言葉でもある）と呼ばれることも多い。（ジェネレーションY フレッシュアイペディアより）

2011年鳥取県知事選挙から見た非正規雇用

非正規雇用から正規雇用への切り替え推進（2011年鳥取県知事選挙 フレッシュアイペディアより）

非正規労働から見た非正規雇用

（非正規労働 フレッシュアイペディアより）

労働ビッグバンから見た非正規雇用

正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃（労働ビッグバン フレッシュアイペディアより）

家事手伝いから見たパートタイマー

恋愛jpのライター、菊乃によれば、婚活市場においては昔は家事手伝いと言うとお嬢様のイメージであったが、21世紀になってからは無職やパートタイマー（フリーター）の言い換えにすぎないと述べている。結婚相談所は女性が登録する際はハードルが低く、正社員でなくても入会できるが、選ぶ男性の立場になれば、家事手伝いやパートタイマーの女性は除外する場合が多いとのこと。「生活を安定させたいなら、結婚したいなら、社会とつながるためにキチンと就職しよう」と述べている。（家事手伝い フレッシュアイペディアより）

鳥居徹也から見た非正規雇用

鳥居の自説は、フリーターやニートの増加の要因として挙げられている「就職氷河期」の問題や、非正規労働者の「安い労働力」に依存している企業側の問題については一切言及しておらず、自己責任論で結論付けている。そのため、評論家の後藤和智をはじめ、鳥居の主張を訝しがる者も多いが、当の鳥居も、後藤の著書である『「ニート」って言うな!』の内容の誤りを指摘している。この他に、自身を批判する人間は「サヨク系ばかり」と揶揄している。（鳥居徹也 フレッシュアイペディアより）